Le programme d’une action de formation doit impérativement comporter les informations suivantes pour pouvoir être finançable sur la contribution à la formation professionnelle continue [application des articles L 900-2 et R 950-4 du Code du travail et de la norme AFNOR XF50-760]

TITRE DE LA FORMATION

Bilan de compétences

Durée

24 heures: 22 heures perlées de 4 à 12 semaines et 2 heures de suivi 6 mois après

Prix

1500

PUBLIC VISÉ

  • profils des stagiaires

Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs

  • prérequis
Pas de prérequis

En questionnement sur son avenir professionnel ou en phase de transition ayant besoin de réfléchir et définir un projet professionnel aligné sur ses valeurs, ses compétences et ses aspirations.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Identifier, valoriser et renforcer les compétences professionnelles et non professionnelles 
  • Développer l’alignement entre ce que je suis (identité), ce que je sais faire (savoirs/savoirs-    faire/compétences), ce que je veux faire (aspirations)
  • Renforcer motivation et implication, donner un nouveau souffle 
  • Être proactif et construire une posture personnel solide 
  • Acquérir une logique de développement personnel et professionnel.
  • Développer et optimiser ressources, compétences et talents

CONTENU DE LA FORMATION

 

Art l.6313-4. « Le bilan de compétences mentionné au 2° de l’article L6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan 3 phases » :

La Phase Préliminaire :

  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin 
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

La phase d’Investigation Construire son projet professionnel et vérifier sa pertinence 

  • Élaborer une ou plusieurs alternatives 

La phase de Conclusion 

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation 
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels 
  • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.

Organisation de la formation


Équipe pédagogique

Benyounes BEKKAY  certifié RNCP 7/Master2 : Coach Consultant Professionnel. 

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires sur une plateforme e-learning dédiée (asynchrone)
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Quiz 
  • Outils d’analyse psychométrique
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation durant le bilan
 

Modalité d’évaluation des résultats de la formation

  • Évaluation : rédaction d’un plan de carriere
 

Dispositif de suivi de l’exécution 

  • Relevé de connexion
  • Entretien  oral et analyse des ateliers interséances
  • Formulaires d’évaluation de la formation à chaud et à froid
  • Travail réflexif mené par le bénéficiaire en phase de conclusion conjointement avec le consultant permettra de restituer et mettre en évidence les résultats et bénéfices du bilan ainsi que le plan d’action concret
  • Un document de synthèse sera remis ou bénéficiaire à l’issu du bilan avec les indications suivantes : 

1] Circonstances du bilan 

2] Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolution envisagées 

3] Éléments constitutifs du projet professionnel et éventuellement du projet de formation du bénéficiaire et principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet 

  • Remise d’un certificat de réalisation de bilan de compétences
  • Un entretien de suivi du bilan de compétences aura également lieu entre 3 et 6 mois après le bilan.
     

Date et lieux

Formation ouverte en permanence, les dates et horaires sont discutés entre le bénéficiaire et le formateur dès accord sur l’accompagnement en entretien de positionnement.

Modalité et délais d’accès

L’accès au bilan se fait immédiatement après le délai de rétractation légal de 14 jours:

  • Accès à la plateforme e-learning
  • Coconstruction du Planning de face à face pédagogique / séance d’entretien

La formation est à distance ou en présidentielle:

Les entretiens ont lieu via Zoom, Skype ou téléphone

Les ateliers interséances et les supports sont à disposition sur la plateforme LMS 24/7 doté d’une messagerie en lien directe avec le formateur pour répondre sous les 24 heures.

Accessibilité

En cas de situation de handicap nécessitant des adaptations spécifiques, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap, Benyounes BEKKAY. Visitez nos ressources: >>>>

V2 07/2023