Bilan de compétences, 12 semaines de coaching personnalisé finançable par le CPF & OPCO

Osez votre nouvelle vie pro ici !

Je vous aide à construire votre projet professionnel pour réaliser vos aspirations profondes

Vous sentez un besoin de changement ?

  • Vous êtes en perte de sens, vous ressentez un épuisement dans vos tâches et missions
  • Vous stagner dans votre carrière, pas de croissance ni de développement professionnel
  • Vos conditions de travail sont difficiles, horaires et environnement de travail
  • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et de nouvelles opportunités professionnelles

Mais perdre tout ce que vous avez construit vous fait peur

  • Vous appréhender l'inconnu et l'incertitude de la reconversion professionnelle
  • Vous avez peur de ne pas assumer vos responsabilités financières et familiales
  • Vous avez peur du changement, vous stresser face aux nouvelles situations
  • Vous avez peur du regard des proches et ne pas être à la hauteur pour un nouveau projet

et vous ne savez pas comment faire pour oser

Imaginez un nouveau projet professionnel

  • qui correspond à vos centres d'intérêt et à vos aspirations profondes
  • où vous retrouvez du sens dans vos missions et tâches quotidiennes
  • avec des opportunités de réussite, de croissance personnelle et professionnel
  • à l'écoute d'une rémunération plus élevé et de meilleures conditions de travail
  • Un gain en estime et en confiance en soi et une sérénité dans vos choix

Ce que le bilan de compétences va vous apporter

  • Le bilan de compétences vous permet de faire un état des lieux et prendre du recul 
  • Le bilan de compétences vous permet de mieux connaître vos compétences, vos points forts et valoriser vos atouts dans un nouveau contexte
  • Le bilan de compétences vous permet de clarifier votre projet et mieux comprendre vos attentes professionnellement 
  • Le bilan de compétences vous permet de définir vos objectifs de carrière et de construire des stratégies de réorientation.
  • Le bilan de compétences vous permet d'améliorer votre employabilité en mettant en lumière votre professionnalisme lors de vos candidatures et entretiens

Le parcours que je vous propose

J’accompagne les femmes et les hommes à construire leurs vies professionnelles extraordinaires avec la méthode du bilan de compétences ainsi que mes stratégies et état d’esprit acquis de mes 25 ans de carrière dans le sport et les arts martiaux

Je suis Benyounes BEKKAY, votre coach professionnel, j’aspire à ce que chacun entreprenne son droit à la liberté de reprendre le parcours de sa vie professionnelle et de répondre à ses aspirations profondes.

Nos clients témoignent

Khalid KANOUF
Khalid KANOUF
Entrepreneur dans le digital
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Benyouness m'a permis de trouver des relais de croissance fructueux pendant une période de ralentissement.
Stéphanie
Stéphanie
Experte RH
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Cet accompagnement m’a rendu service parce qu’il ma permis de travaillé sur le Moi en prenant consciences de mes compétences, mes envies et axes d’améliorations pour l’atteinte de mon objectif.
Céline LEDUC
Céline LEDUC
Architecte intérieur
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Le coaching avec Benyounes m'a permis de clarifier mes besoins et affirmer mon choix de changement de carrière.
Philippe DUCHENE
Philippe DUCHENE
Administrateur UNIX/LINUX
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J’en retiens une belle expérience et un résultat très satisfaisant qui m'ont permit d'avancer dans l’analyse de mes souhaits et de la validation de mes aspirations profondes
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Les formules pour oser votre vie professionnelle

AUTOFINANCEMENT

à partir de
990
  • Heures d’entretien
  • Coach Benyounes dédié
  • Un accompagnement personnalisé
  • Adapté à vos disponibilités
  • Support andragogique en ligne Consultation 24h/7
  • Identification du projet
  • Plan d'action détaillé
  • Une synthèse détaillée

CPF

Financé par votre CPF
1500
  • 14 Heures d’entretien
  • Coach Benyounes dédié
  • Un accompagnement personnalisé
  • Adapté à vos disponibilités
  • Support andragogique en ligne Consultation 24h/7
  • Identification du projet
  • Plan d'action détaillé
  • Une synthèse détaillée

OPCO

Financé par votre OPCO
1980
  • 18 Heures d’entretien
  • Coach Benyounes dédié
  • Un accompagnement personnalisé
  • Adapté à vos disponibilités
  • Support andragogique en ligne Consultation 24h/7
  • Identification du projet
  • Plan d'action détaillé
  • Une synthèse détaillée

Calendly

Votre rendez-vous de 30min gratuit et confidentiel, il vous permet de :

  • Faire le point sur votre situation professionnelle et comprendre vos besoins
  • Vérifier si le bilan de compétences est la solution la plus adéquate pour vous
  • Aborder le financement et l’accompagnement au montage du dossier
  • Et enfin vous aider à oser !

À très vite ! ou à tout de suite au 06 18 03 48 85

ou encore laissez nous vous recontacter et participez à notre prochain webinaire

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FAQ

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le Code du travail précise que « les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (articles L.6313-4 et R.6313-4).

Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?

  • Il permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • Il permet de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • Il permet d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Ainsi, le bilan de compétences a pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel afin de mieux connaître ses points forts. 

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

les salariés du secteur privé,

les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,

les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

Qui finance le coût du bilan de compétences ?

 Il existe plusieurs modalités de paiement en fonction de votre situation professionnelle :

  • Autofinancement : vous pouvez le financer entièrement ou partiellement avec vos moyens
  • CPF: vous pouvez le financer partiellement ou entièrement avec les euros cumulés sur votre Compte personnel de Formation (CPF) ; si la somme sur votre Compte n’est pas suffisante, vous pouvez aussi demander l’abondement à votre employeur
  • OPCO : votre employeur peut prendre en charge le bilan de compétences s’il est réalisé dans le cadre du Plan de développement des compétences. Dans ce cas la rémunération du salarié est aussi maintenue
  • En cas de statut de demandeur d’emploi, une Aide individuelle à la formation (AIF) peut vous être accordée par le Pôle Emploi.

Comment est mis en œuvre le bilan de compétences ?

  • Hors temps de travail

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.

  • Pendant le temps de travail ou en partie

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne, elle dure 24 heures maximum réparties sur plusieurs semaines, elles sont partagées en temps d’entretien avec le praticien et en temps de travail personnel.

Pourquoi la durée de la prestation est étalée sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.  

Un bilan de compétences de qualité ne peut pas s’étaler sur une très longue période ou, à l’inverse, être réalisé en une seule journée. Cette prestation requiert un travail poussé avec l’organisme qui vous accompagne, ainsi qu’un travail personnel de votre part en dehors des heures d’entretien.

Y a t il du travail personnel à fournir ?

En effet, probablement qu’entre chaque entretien, vous aurez des actions personnelles à réaliser pour renforcer les éléments des séances et mettre en œuvre les enquêtes métiers.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Une phase préliminaire a pour objet de :

  • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Un bilan de compétences peut-il être réalisé partiellement ou totalement à distance ?

Oui, le bilan de compétences peut être réalisé partiellement ou totalement à distance en fonction des planning et des lieux d’entretien disponible .

Qu’est ce qu’un bilan de compétences n’est pas ?

  • Une aide à la résolution d’un conflit avec votre employeur. Si votre bilan de compétences est proposé par votre employeur, vous pouvez refuser. Ce refus n’est ni contestable, ni sanctionnable par l’employeur.
  • Une formation. Aucun diplôme ou certification professionnelle n’est délivré à l’issue de votre bilan de compétences. Cependant, le bilan peut vous permettre d’obtenir des recommandations de formation professionnelle en vue de l’obtention d’une certification.
  • Une validation des acquis de l’expérience (VAE).  Aucune action de VAE n’est réalisée pendant le bilan de compétences. Cependant, votre bilan pourra vous recommander d’aller vers une VAE.
  • Une aide à la recherche d’emploi, à la rédaction d’un CV, d’une lettre de motivation.
  • Du reclassement externe ou outplacement.
  • Une évaluation professionnelle ou assessment.
  • Du coaching professionnel, personnel, managérial.
  • Du développement personnel.
  • Un stage pour développer son bien-être.
  • Une préparation à la retraite.

Source: https://travail-emploi.gouv.fr et https://www.moncompteformation.gouv.fr

Centre de bilan de compétences et organisme de formation, la qualité de notre process de formation nous engage également d’être référencés DATADOCK et QUALIOPI de façon à ce que votre CPF ou votre OPCA puisse contribuer au financement de nos prestations. Certification de coaching RNCP7 : n°11420-3122 Numéro d’agreement : n°11922317192.

Vous avez la possibilité de contacter soit par email : contact@koacheo.com et par téléphone: +33 618034885
Oui, en complément, vous avez accès à la formation en ligne du programme suivi à partir de votre espace client sur le site internet : leçons en audio, vidéos, explications, workbook, base de connaissance (FAQ) et au formulaire de demande d’assistance.
 
Il suffit du workbook et un stylo, un ordinateur, un smartphone et une connexion internet.

A l’issue des journées de formation, il vous est établit un certificat de réalisation de formation envoyée par mail. Dès votre inscription et votre règlement, vous recevez un mail de facture en pdf. Pour les prises en charges OPCA, CPF, Pôle emploi un dossier sera constitué avec vous au préalable.

Benyounes formé, au coaching professionnel et au bilan de compétences, vous accompagne du début à la fin du bilan de compétences. Les rendez-vous se déroulent en entretien individuel à distance ou en présentiel.

Nos clients témoignent

Khalid KANOUF
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Benyouness m'a permis de trouver des relais de croissance fructueux pendant une période de ralentissement.
Stéphanie
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Philippe DUCHENE
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